十是反腐败斗争形势仍不乐观，存在违规私设“小金库”，违规领取广告组稿费，搞“有偿新闻”，违反招投标相关规定组织实施项目建设等问题。同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按规定转省纪委监委、省委组织部等有关方面处理。

　　海南热带海洋学院党委

　　主要问题

　　一是学院党委贯彻落实习近平总书记“4·13”重要讲话精神不到位，政治站位不够高，围绕国家战略和省委省政府要求建设一流海洋大学的思路不够清晰。

　　二是上轮巡视整改进展缓慢，党委落实整改责任意识不强，措施乏力，不敢担当，一定程度上存在“新官不理旧账”现象。

　　三是党内政治生活不严肃，组织建设不健全，管理体制机制不完善，执行制度存在偏差，党代会、教代会形同虚设。

　　四是选人用人方面问题突出，选拔任用机制不够完善，干部断层严重，教师职称评聘滞后，人才引进力度小、服务跟进不及时。

　　五是对下属单位管理缺失，问题累积较严重。

　　六是党委履行主体责任不力，党委主体责任与纪委监督责任权责边界不清，纪委聚焦主业主责不够，监督力量薄弱，监督执纪问责宽松软。

　　七是落实中央八项规定精神方面问题较多，“四风”整治不力，公务用车油卡管理混乱，存在违规乘坐公务舱、超标准配备公务用车等情况。

　　八是工程项目管理不规范，项目竣工后久拖不结，财务管理混乱，审核把关不严。同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按规定转省纪委监委、省委组织部等有关方面处理。

　　海南银行党委

　　主要问题

　　一是学习贯彻落实习近平总书记“4·13”重要讲话精神缺乏实效性。在思想上、战略上体现地方法人银行担当精神不够，服务海南自贸区(港)建设重形式、轻效果;创新发展意识不足。全面防范金融风险能力不足。

　　二是党委领导作用发挥不充分。把方向、管大局、保落实作用发挥不到位。统筹全局发展能力不强，落实党委会议议事规则不严，上一轮巡视整改仍存不足。

　　三是党内政治生活严肃性不强。民主生活会和谈心谈话质量不高，执行双重组织生活会制度不严格，未认真执行党委理论中心组学习制度。

　　四是基层党建工作薄弱。对基层党建重视不够，重业务建设、轻党建指导，分支行党务工作力量普遍不足;“三会一课”制度落实不到位;接转组织关系不及时，仍然存在“口袋党员”现象。

　　五是选人用人规定执行不严格。干部档案管理不规范，薪酬分配制度、奖惩激励机制未能有效发挥作用。

　　六是党委落实主体责任不到位。主体责任意识不强，廉政风险防控机制不健全，行风建设存在薄弱环节。

　　七是纪检监察部门履行监督责任存在薄弱环节。聚焦主责主业不够，主动发现问题线索能力不强，工作不规范。

　　八是违反中央八项规定精神问题禁而不绝。领导干部规矩意识不强，变相发放福利补贴，业务招待费管理使用不规范。

　　九是党风廉政建设和反腐败工作仍存薄弱环节。制度建设存漏洞，贷款“三查制度”执行不力，对个别分支行绩效分配监管不力。同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按规定转省纪委监委、省委组织部等有关方面处理。

　　省交通投资控股有限公司党委

　　主要问题

　　一是贯彻习近平总书记“4·13”重要讲话精神重学习、轻效果。对主动投身海南自由贸易试验区(港)建设缺乏深入思考，以创新发展理念做大做强企业办法不多，企业造血功能不足。

　　二是党委领导作用发挥不到位。落实“党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序”要求不严格，公司治理结构不健全，对自身建设深入谋划不够，统筹推进交通扶贫工作不力，对上一轮巡视的整改不彻底。

　　三是党内政治生活不严肃。落实双重组织生活制度不到位，民主生活会不规范。

　　四是基层党建工作虚化、淡化。党委抓基层党建工作“浮在面上，停在纸上”，发展党员工作、党费缴纳不规范，执行“三会一课”制度不严格。

　　五是执行选人用人程序不严格，人才激励机制不健全。

　　六是党委履行主体责任不到位。全面从严治党的压力传导层层递减，对党员干部的教育管理宽松软，抓早抓小不够，廉政风险防控体系没有建立。

　　七是纪检机构监督责任缺位。纪检人员业务能力不强，工作不聚焦，监督触角延伸不够。

　　八是违反中央八项规定精神问题屡禁不止。存在以加班名义滥发津补贴、公务接待标准过高等问题。

　　九是党风廉政建设和反腐败工作没有落到实处。财政专项资金股权投资程序有缺失，财务管理不规范。同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按规定转省纪委监委、省委组织部等有关方面处理。

　　省盐业集团有限公司党委

　　主要问题

　　一是贯彻落实习近平总书记“4·13”重要讲话精神有差距， 学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不持续深入，改革发展思路不清，凝聚力、战斗力、执行力不强。