(8)协助部门经理完成下属各基层党组织党建督查和年度考核工作;
(9)完成上级交办的工作任务。
2.任职资格
(1)中共党员,年龄在35岁以下;
(2)大学本科以上学历,中文、思想政治等相关专业,具备岗位职责所必需的专业知识与能力;
(3)政治思想素质好,对党忠诚,坚持原则、作风正派,有良好的组织纪律性和政治敏锐性,有较强的组织协调能力和文字综合能力;
(4)具有良好的职业操守,勤奋敬业,作风严谨;
(5)有相关工作经验者优先考虑;
(6)过往工作履历清晰,人事档案齐全,身体健康,无违法违规记录。
(五)财务管理中心下属公司财务管理部经理1(榆亚盐场1人)
1.工作职责
(1)组织实施全年预算管理,编制年度预算方案,检查、监督、控制各部门预算执行情况;
(2)组织企业的经营情况分析;
(3)进行资金管理,根据公司资金需求制定筹融资方案,审核、汇总、平衡资金申请计划和资金投资计划;
(4)按上级主管单位要求,按时完成各项定期、不定期财务报告、报表的提交;
(5)办理固定资产的构建、转移、报废等财物审核手续,定期对公司现金、固定资产存货进行盘点清查;
(6)统计核算各类成本、费用开支情况;
(7)进行公司日常的会计核算工作,合并财务报表及编制财务报告;
(8)进行税务筹划,合理汇算及缴纳各项税款,办理税务登记及年审工作;
(9)进行公司会计应用软件日常运行管理工作;
(10)实施下属企业外派财务人员管理,及驻外分公司及相关机构的财务管理工作;
(11)对公司财务人员开展培训教育;
(12)完成上级交办的工作任务。
2.任职资格条件
(1)年龄在50岁以下;
(2)本科(含)以上学历,财会等相关专业,中级会计师以上职称,或具有注册会计师、注册税务师职业资格,具备岗位职责所必需的专业知识与能力;
(3)从事财务管理工作8年以上,其中担任大中型企业财务经理以上职务满3年(有国有企业财务经理经验者优先考虑);
(4)具有较全面的财务专业理论知识,现代企业管理知识,熟悉财经法律法规、投资、税法、企业财务制度和流程;
(5)具有管理财务团队的经验,包括会计、信贷、银行业务及现金流管理等,且有良好的团队合作精神和协调能力;
(6)熟悉国内财税政策,有一定的税务筹划能力、资金调度能力、成本控制和财务分析能力;
(7)熟悉生产企业财务、税务管理及相关法律法规;
(8)能熟练掌握财务管理软件和办公软件;
(9)工作细致、严谨,具有较强的谈判和决策能力、人际沟通和协调能力,计划与执行能力,具有较强的工作热情和责任感;
(10)具有良好的职业操守,勤奋敬业,作风严谨;
(11)过往工作履历清晰,人事档案齐全,身体健康,无违法违规记录。
3.主要工作地点
海南省三亚市。
(六)财务管理中心财务管理部主管会计1人
1.工作职责
(1)负责集团本部财务核算,纳税申报;
(2)负责每个分子公司报表的收集合并;
(3)负责财政部门、国资委快报的上报;
(4)负责每月的财务分析报告;
(5)协助财务经理编制年度集团财务决算;
(6)协助财务经理编制年度预算;
(7)协助财务经理负责全集团资金的调拨;
(8)完成上级交办的工作任务。
2.任职资格
(1)年龄在40岁以下;
(2)大学本科(含)以上学历,会计、财务管理、税收、财政、金融相关专业;持有初级会计师以上职称优先;
(3)5年以上同岗位(级别)工作经验;
(4)能够独立做账,熟悉会计报表的处理、会计法规和税法、纳税申报、仓库管理流程;
(5)熟练使用办公软件、用友财务软件;
(6)熟悉生产企业财务、税务管理及相关法律法规;
(7)具有良好的职业操守,勤奋敬业,作风严谨;
(8)工作细致,责任感强,具有良好的沟通能力和团队精神,思维敏捷,性格沉稳;
(9)过往工作履历清晰,人事档案齐全,身体健康,无违法违规记录。
(七)盐业公司临高生命之花有限公司出纳兼内勤1人
1.岗位职责
(1)管理临高公司各银行帐户,负责开户登记以及银行证卡的管理,负责与银行的一般业务接洽;
(2)负责与银行结算业务,按时准确核对各类银行帐务,及时做好清算工作;
(3)按规定对有效支票、现金、票据及时盘点登记,保证帐实、帐证相符;
(4)及时掌握公司资金状况,确保资金归付的准确性及安全性;
(5)负责各项按相关规定审核批准的现金费用报销;
(6)负责发放职工工资,奖金以及各项补贴等工作;
(7)收取各业务上缴的销售款现金;
(8)负责完成公司安排的各项内勤工作业务。
2.任职资格
(1)年龄在35周岁以下;
(2)大学专科及以上学历;
(3)有3年以上财务、出纳或收银员岗位的相关工作经验,熟悉出纳工作流程,熟练使用电脑等办公软件,有财会行业资格证者优先;
(4)具备良好的沟通能力和亲和力,为人原则性强、保密性强、踏实可靠。
3.主要工作地点
海南省临高县
(八)海南省东方盐场有限公司华东事业部总经理(劳务派谴)
1.岗位职责
(1)制定年度销售计划及各阶段工作目标,并落实相应的销售运营策略和具体实施方案;
(2)积极完成规定或协议的销售量指标;
(3)办理各项业务工作,做到积极沟通,事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;