根据海盐集团战略规划及实际情况，决定公开招聘海南省盐业集团有限公司品牌推广部经理1人，具体要求如下：

一、招聘岗位

海南省盐业集团有限公司品牌推广部经理1人。

二、岗位职责和任职资格

（一）岗位职责

1.负责集团公司及下属各公司品牌策划、升级、推广、公关等涉及品牌的活动；

2.根据集团发展战略及市场情况制定品牌发展计划，推动建立集团公司品牌形象，形成有力的品牌效应；

3.开展产品包装设计工作；

4.公司企划文案、公司网站、广告等平面设计以及海报、样本、画册、POP等宣传资料的设计；

5.做好品牌保护工作，规范品牌形象使用，监督、指导涉及品牌使用相关工作；

6.各媒体内容创作、宣传推广、信息更新、维护等工作；

7.承办集团公司领导交办的其他工作，协助其他部门开展工作。

（二）任职资格

1.年龄在45周岁以下；

2.大学本科以上学历，设计、广告、营销、品牌推广等相关专业；

3.5年以上品牌推广、产品开发设计、策划、管理等相关经验；

4.有敏锐的市场观察、分析、判断能力；

5.熟知相关法律法规；

6.性格乐观，认真负责，具有较强的沟通协调能力；

7.过往工作履历清晰，人事档案齐全，身体健康，无违法违规记录；

8.应聘者表现特别优异，综合素质特别突出的，可适当放宽条件。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

将相关招聘信息上报省国资委并在海南省盐业集团官网、国聘网等渠道发布招聘信息。

（二）时间

自发布之日起，截止至2023年9月1日。

（三）报名方式

通过国聘网、国聘app搜索“海南省盐业集团”线上投递简历，也可通过发送电子邮件至盐业集团组织人事部邮箱：rs@hnsalt.org.cn，邮件中需包含简历、应聘登记表（格式：岗位+姓名）、相关证件证书的扫描件（合并至一个PDF），邮件统一命名为：“应聘岗位+姓名”。

（四）简历筛选暨资格审核

组织人事部门对应聘人员的简历、学历、学位证书、身份证、职业资格证、工作成果等有关证明材料进行审核，并筛选出符合任职资格可以参加考试的应聘人员。

（五）考试内容和时间

考试内容为综合能力测试，考试时间、地点另行通知。

（六）体检和考察

根据考试综合成绩从高到低的顺序确定体检和考察人选，因应聘人员个人原因放弃造成遴选名额空缺的，按综合成绩从高到低顺序依次递补。

1.体检

体检按照国家、本省有关规定和《海南省盐业集团有限公司员工招聘管理办法》执行。

2.考察

按照《海南省盐业集团有限公司员工招聘管理办法》要求进行考察，重点了解被考察人员的思想情况、德才表现、工作实绩、本人意愿，查阅其人事档案等，考察了解情况向招聘工作领导小组报告。

（七）公示和录用

招聘工作领导小组工作人员将入围人选考试综合成绩、体检结果和考察情况向集团公司党委会报告，经党委会研究确定拟录用人员。海南盐业将公示拟录用人员名单，公示时间为5天。公示内容包括职位名称、拟录用人员姓名、性别、学历等，同时公布举报电话，接受实名举报。

公示无异议的或者不影响录用的，办理录用手续；对反映有不符合录用有关规定并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓录用，在20个工作日内查实并做出结论后再决定是否录用。

四、薪酬待遇

海南盐业将根据企业薪酬体系、企业经营效益、经营业绩考核结果等情况决定聘用人员薪酬标准，并按照国家有关法规给予“四险一金”（根据社保有关规定，生育津贴已纳入医疗保险内）、工会福利、健康体检等相关福利待遇。

联系人：邱先生

联系电话：18976774932

附件:应聘人员登记表（点击下载）